Le salaire crypto des Émirats arabes unis détermine une reconnaissance de l'accord trac plus qu'une validation de la crypto.

Une récente décision d’un tribunal de Dubaï a ordonné à une entreprise de payer les cotisations impayées d’un ancien employé en monnaie des Émirats arabes unis ainsi qu’en crypto. La décision a soulevé la question de savoir si les Émirats arabes unis autorisent désormais le paiement des salaires en crypto-monnaies.

S'adressant à l'associé directeur du cabinet d'avocats des Émirats arabes unis, Wasel Wasel, Cryptopolitan apprend que la décision du tribunal est une reconnaissance des conditions spécifiques convenues dans le trac plutôt qu'une validation plus large de la crypto en tant que monnaie dans le cadre juridique des Émirats arabes unis. .

Le litige était centré sur le non-paiement d'EcoWatt

Le litige était centré sur le défaut du défendeur de payer la partie symbolique EcoWatt du salaire du plaignant pendant six mois et sur le licenciement abusif allégué de leur emploi. Le tribunal a donné raison à l’employé, reconnaissant non seulement la validité du paiement en cryptomonnaie, mais ordonnant également que le paiement soit effectué en jetons EcoWatt plutôt que de le convertir en monnaie fiduciaire.

Le tribunal a reconnu et imposé que la cryptographie était une forme de rémunération valable, malgré les normes de paiement traditionnelles qui impliquent généralement les monnaies fiduciaires. La décision du tribunal de 2024 reposait sur le principe selon lequel le salaire est un droit du salarié pour le travail convenu.

Le tribunal a noté qu'en vertu de l'article 912 de la loi sur les transactions civiles, le salaire constitue un droit du travailleur contre l'employeur en échange du travail convenu et des dispositions de l'article 22 du décret-loi fédéral n° (33) de 2021 sur le La réglementation des relations de travail et l'article 16 de la résolution du Cabinet n° 1 de 2022 concernant le règlement d'exécution de ce décret-loi prévoient que l'employeur est tenu de déterminer le montant et le type de salaire dans le trac de travail, et dans le cas contraire, le tribunal le déterminera.

Le cabinet d'avocats Wasel Wasel a été le premier à publier l'histoire dans Lexology. Cryptopolitan s'est entretenu avec Mahmoud Abuwasel pour mieux comprendre les implications de cette décision.

La décision du tribunal des Émirats arabes unis ne met pas la cryptographie sur un pied d’égalité avec la monnaie fiduciaire

Selon Abuwasel, le jugement n’implique pas que la cryptographie soit comparable à la monnaie fiduciaire. Il note : « Cela confirme seulement qu'un trac de travail stipulant le paiement en crypto est exécutoire. Le jugement est une reconnaissance des conditions spécifiques convenues dans le trac plutôt qu'une validation plus large de la crypto en tant que monnaie dans le cadre juridique des Émirats arabes unis.

Selon Abuwasel, le tribunal fait simplement respecter les conditions convenues par les deux parties dans les trac . Il explique que, tout comme dans le cas des trac de travail qui précisent les salaires en devises étrangères, le tribunal confirme le trac dans lequel l'employeur a accepté de payer une partie de la rémunération de l'employé en crypto.

Paiement du salaire versus avantage salarial

Certains experts ont noté que le tribunal des Émirats arabes unis faisait une distinction entre les paiements de salaire et les avantages salariaux et, en tant que tel, la cryptographie prise en compte dans ce jugement était considérée comme un avantage.

Abuwasel explique : « Le terme « avantage salarial » pourrait être un abus de langage dans ce contexte. La décision n’implique pas que la crypto-monnaie est simplement un avantage ou un complément au salaire : elle fait partie de la compensation convenue. Dans cette décision spécifique, le tribunal a confirmé le paiement d'une partie de la rémunération de l'employé en cryptomonnaie, comme cela est explicitement indiqué dans le trac de travail.

Le tribunal a directement reconnu la validité des termes du trac , y compris le paiement en cryptomonnaie. Il ajoute : « Ainsi, la distinction entre « salaire » et « avantage salarial » est largement sémantique et ne modifie pas la force exécutoire juridique des conditions de rémunération convenues entre l'employeur et l'employé.

Les tribunaux des Émirats arabes unis considèrent les pièces stables comme des paiements de salaire valides

Passer des paiements cryptés aux paiements stables pour les salaires pourrait être plus facile, en particulier après que la Banque centrale des Émirats arabes unis a récemment publié sa réglementation sur les jetons de paiement qui permet l'utilisation des pièces stables en dirham des Émirats arabes unis comme monnaie légale aux Émirats arabes unis.

Abuwasel explique : « En ce qui concerne les pièces stables, dans le jugement no. 1365/2023, le tribunal s'est penché sur un litige USDT. Le tribunal n’a pas spécifiquement abordé le statut juridique des pièces stables ni fourni de commentaires directs sur leur réglementation ou leur classification. La décision s'est concentrée sur l'exécution d'une réclamation impliquant l'USDT dans une transaction frauduleuse.

Cependant, ajoute-t-il, "le tribunal a ordonné l'indemnisation du montant équivalent d'AED impliqué dans la transaction, mais il n'a pas approfondi les principes réglementaires ou juridiques plus larges concernant les pièces stables elles-mêmes".

Le tribunal a souligné le caractère exécutoire de la réclamation basée sur la valeur en AED plutôt que sur la crypto-monnaie elle-même.

Abuwasel note : « Le demandeur a initialement demandé un recouvrement sur la base d'un taux de conversion qui valorisait l'USDT à 366 000 AED. Cependant, il est intéressant de noter que le tribunal a appliqué le taux de conversion réel au moment de la transaction, similaire à celui du dollar américain, et a ordonné le paiement de 365 934 AED et non de 366 000. »

En tant que tel, même en 2023, les pièces stables étaient traitées comme n’importe quelle autre monnaie, et la réclamation a été appliquée après que l’USDT ait été évalué sur la base de son taux de conversion en USD.

L'avenir de la crypto aux Émirats arabes unis

Avec la nouvelle réglementation sur les jetons de paiement de la Banque centrale des Émirats arabes unis et peu de temps après l'annonce par Tether du lancement d'un stablecoin AED dans le pays, les tribunaux des Émirats arabes unis ont déjà confirmé plusieurs réclamations liées à la cryptographie et aux pièces stables.

Gabriel Khoury, avocat en cryptographie aux Émirats arabes unis, a commenté l'avenir dans une interview avec DubaiOne TV : « Il s'agit de reconnaître que les parties sont libres de mentionner ce qu'elles veulent dans le contrat de trac . Pourtant, la crypto n’est pas une monnaie légale mais un pas en avant.

Il ajoute : « Plus les gens accepteront la crypto et la blockchain, plus cela sera considéré comme normal. Le règlement sur les jetons de paiement est nouveau, il y a une période de transition d’un an, nous verrons comment cela sera mis en œuvre.

Pourtant, il considère cela comme une décision importante, d’autant plus que certaines décisions précédentes ne mentionnaient même pas la cryptographie. Il conclut : « Ce jugement est pertinent car il ouvrira la voie aux développements futurs de la communauté crypto. »