Iskedyul ng Kumpetisyon

• Yugto ng pagpaparehistro ng captain ng pangkat:Mayo 17, 2024, 12:00 AM – Hunyo 6, 2024, 11:59 PM (UTC+8)
• Panahon ng early bird: Mayo 24, 2024, 12:00 AM – Mayo 25, 2024, 11:59 PM (UTC+8)
• Yugto ng pagpaparehistro ng miyembro ng koponan:Mayo 24, 2024, 12:00 AM – Hunyo 6, 2024, 11:59 PM (UTC+8)
• Naantala ang yugto ng pagpaparehistro para sa mga miyembro ng koponan: Hunyo 7, 2024, 12:00 AM – Hunyo 12, 2024, 11:59 PM (UTC+8). Sa yugtong ito, ang mga miyembro ng koponan ay maaari lamang sumali sa mga koponan at hindi sila makakaalis.
• Yugto ng kumpetisyon:Hunyo 7, 2024, 12:00 AM – Hunyo 27, 2024, 11:55 PM (UTC+8)

Mga kinakailangan sa pagbuo ng team

• Upang maging isang team captain o sumali sa isang team, ang mga user ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 100 USDT sa futures asset. Ang pagsali sa isang team o pagiging isang team captain ay awtomatikong nagrerehistro sa iyo para sa lahat ng iba pang kaganapan. Ang mga hiwalay na pagpaparehistro para sa iba pang mga kaganapan ay hindi pinapayagan.
• Upang matagumpay na makasali sa kumpetisyon ng koponan, ang bawat koponan ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 10 miyembro, kabilang ang captain ng koponan.
• Ang mga miyembro ng koponan ay hindi makakasali sa kompetisyon ng pangkat kung ang kanilang mga team ay may mas mababa sa sampung miyembro ng koponan. Maaaring patuloy na lumahok ang mga miyembro ng koponan sa indibidwal na kumpetisyon, kumpetisyon ng bagong user, pang-araw-araw na gawain, at iba pang aktibidad.
• Ang data ng kumpetisyon ng koponan ay kakalkulahin kapag ang isang koponan na sa una ay may mas mababa sa 10 miyembro ay umabot sa 10 miyembro sa panahon ng naantalang yugto ng pagpaparehistro.
• Sa yugto ng pagpaparehistro, maaaring piliin ng mga miyembro ng team na umalis sa kanilang orihinal na team at sumali sa isa pang koponan, at maaaring piliin ng mga kapitan na i-dissolve ang koponan o alisin ang mga partikular na miyembro.
• Ang mga sub-account, market makers, broker, at institutional na account ay hindi karapat-dapat na magparehistro para sa promosyon.

Promotion pool allocation

• Incentive sa ROI ng Team: Ito ay nagkakahalaga ng 30% ng total promotion pool, at hahatiin sa nangungunang 10 team batay sa kanilang ROI ratio. Ang kapitan ng nanalong koponan ay tumatanggap ng eksklusibong 10% na bahagi, habang ang 40% ay nahahati sa mga miyembro ng koponan na nira-rank sa nangungunang 10 sa mga tuntunin ng ROI. Ang natitirang 50% ay ibinabahagi sa mga miyembro na nakakatugon sa trading volume criteria.
• Team trading volume incentive: Mga account para sa 30% ng total pool ng promosyon, at hahatiin sa nangungunang 10 mga team sa pamamagitan ng kanilang mga volume ng trading. Ang kapitan ng nanalong koponan ay tumatanggap ng 10% na bahagi ng eksklusibo, habang ang 40% ay nahahati sa mga miyembro ng koponan na niraranggo sa nangungunang 10 sa mga tuntunin ng trading volume. Ang natitirang 50% ay ibinabahagi sa mga miyembro na nakakatugon sa trading volume criteria.
• Indibidwal na ROI bonus: Mga account para sa 15% ng kabuuang promotion pool at hahatiin sa mga kwalipikadong kalahok na niraranggo sa nangungunang 100 sa mga tuntunin ng indibidwal na ROI.
• Individual trading volume incentive: Mga account para sa 15% ng total promotion pool, at hahatiin sa mga kwalipikadong kalahok na niraranggo sa nangungunang 100 sa mga tuntunin ng indibidwal na trading volume.
• Newcomer ROI bonus: Account para sa 5% ng kabuuang promotion pool at hahatiin sa mga karapat-dapat na bagong dating na niraranggo sa nangungunang 100 sa mga tuntunin ng indibidwal na ROI.
• Incentive sa trading volume ng mga bagong dating: Mga account para sa 5% ng kabuuang pool ng promosyon, at hahatiin sa mga kwalipikadong bagong dating na niraranggo sa nangungunang 100 sa mga tuntunin ng dami ng indibidwal na trading.
• Recruitment master award: Ang team captain ay makakatanggap ng crypto voucher bilang isang incentive kung ang valid membership ng team (futures trading account ay mananatiling aktibo nang hindi bababa sa limang araw) ay nakakatugon sa kinakailangang bilang ng mga miyembro ng team. Ang mga incentive ay ipapamahagi sa nangungunang 100 mga karapat-dapat na koponan batay sa wastong ranggo ng pagiging miyembro.
• Newcomer recruitment award: Ang team captain ay makakatanggap ng crypto voucher bilang incentive kung ang mga valid na bagong user ng team (futures trading account ay mananatiling aktibo nang hindi bababa sa limang araw) ang kinakailangang bilang ng mga miyembro ng team. Ang mga incentive ay ipapamahagi sa itaas 100 karapat-dapat na mga koponan batay sa wastong ranking ng pagiging miyembro.
• Bagong user: Tinukoy bilang mga indibidwal na nag-sign up sa Bitget at matagumpay na nagparehistro para sa KCGI pagkatapos ng Mayo 15, 2024, 12:00 AM (UTC+8).
• Early-bird incentive: Ang unang 3 miyembro ng team (hindi kasama ang team captain) na sumali sa isa sa mga unang 200 tatanggap ang mga koponang nabuo sa early-bird stage 10 USDT sa mga futures trading bonus. Ang mga miyembro ng koponan na ang koponan ay may mas mababa sa 10 miyembro sa simula ng hamon ay hindi magiging karapat-dapat para sa early-bird incentive.
• Award sa pagkumpleto ng gawain: Ang lahat ng mga user na nagparehistro sa loob ng tinukoy na panahon, mayroong hindi bababa sa 100 USDT sa kanilang futures account sa panahon ng opisyal na panahon ng kumpetisyon, at matagumpay na bumuo ng isang koponan ay makakatanggap ng mga bonus sa trading.
• Sa panahon ng hamon, dapat makamit ng bawat kalahok ang total futures trading volume na hindi bababa sa 30,000 USDT para maging kwalipikado para sa bahagi ng promotion pool. (Ang mga kalahok na hindi umabot sa trading volume ng 30,000 Ang USDT ay isasama lamang sa mga huling ranking, ngunit hindi makakatanggap ng regalo.)
• Mga Incentive: Ang mga USDT trading bonus ay ipapamahagi para sa team trading volume incentive, team ROI incentive, indibidwal na ROI incentive, indibidwal na trading volume incentive, newcomer ROI incentive, at newcomer trading volume incentive. Ipapamahagi ang BGB para sa recruitment master award at newcomer recruitment award.

Mga panuntunan sa pagkalkula

• Team PnL = Kabuuang PnL ng nangungunang 10 miyembro ÷ 10 (Kung ang sinumang miyembro sa nangungunang 10 ay may trading volumes na mas mababa sa 30,000 USDT o negatibong PnL, hindi sila kasama sa pagkalkula). Kung wala pang 10 miyembro ang nakakatugon sa pamantayan sa isang team, ang average ay nakabatay pa rin sa 10 miyembro.
• Miyembro ng pangkat na PnL = Kita ÷ (unang net halaga + mga deposito sa futures account sa panahon ng kumpetisyon) x 100%
• PnL = (panghuling halaga ng netong account (kabilang ang hindi pa nasettle na PnL at bonus sa trading) - paunang net halaga (kabilang ang hindi pa nasettle na PnL at bonus sa trading) + mga withdrawal ng futures account sa panahon ng kumpetisyon - mga deposito sa futures account sa panahon ng kumpetisyon) + bot na hindi na-realize na PnL
• Paunang net halaga: Ang net halaga ng mga futures asset na hawak sa account ng user nang higit sa limang minuto bago ang simula ng kumpetisyon ay kakalkulahin bilang paunang net halaga.
• Ang mga user ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 100 USDT sa kanilang futures account upang makapagrehistro. Kapag ang paunang net value ng account ay mas mababa sa 100 USDT, ang ROI ay kakalkulahin batay sa 100 USDT.
• Netong halaga ng account: Ang halaga ay kinakalkula bawat 5 minuto hanggang sa katapusan ng kumpetisyon.
• Dami ng tradingl ng pangkat: Ang kabuuang dami ng trading ng nangungunang 10 user sa mga tuntunin ng team trading volume + ang kabuuang trading volume ng iba pang mga user na lampas sa 30,000 USDT × 10%
• Indibidwal/Bagong PnL = PnL ÷ (paunang asset (kabilang ang hindi naayos na PnL) + mga deposito sa futures account sa panahon ng kumpetisyon) x 100%
• Dami ng trading ng Indibidwal/Bagong dating: Ang kabuuang dami ng trading ng lahat ng mga order na inilagay sa panahon ng kumpetisyon (na-convert sa USDT)
• Deposito: Ang kabuuang halaga ng deposito sa futures account sa panahon ng kompetisyon.
• Withdrawal: Ang kabuuang mga withdrawal mula sa futures account sa panahon ng kompetisyon (kabilang ang mga paglilipat sa ibang mga account).
• Ang mga asset lang sa futures account ang kakalkulahin.
• Ang paglilipat ng mga pondo sa isang futures account ay binibilang bilang isang deposito, habang ang paglilipat ng mga pondo mula sa isang futures account sa isang lugar o iba pang account ay binibilang bilang isang withdrawal.

Iba pang mga patakaran

• Sa yugto ng pagpaparehistro, kung ang isang koponan ay may mas mababa sa sampung miyembro, maaaring piliin ng mga miyembro na umalis sa koponan at sumali sa iba pang mga team. Maaaring buwagin ng team captain ang team o tanggalin ang mga miyembro ng team. Sa panahon ng naantalang yugto ng pagpaparehistro, ang mga koponan na may mas mababa sa sampung miyembro ay maaaring sumali sa kumpetisyon kapag naabot nila ang sampung miyembro. Gayunpaman, ang mga miyembro ng koponan ay hindi maaaring umalis sa kanilang mga koponan, at ang kapitan ay hindi maaaring buwagin ang team o tanggalin ang mga miyembro ng team.
• Magsasagawa ang Bitget ng pagsusuri sa lahat ng user at agad na aalisin ng karapatan ang mga gumagamit ng anumang teknikal na paraan, kabilang ang ngunit hindi limitado sa mga electronic, robotic, paulit-ulit, o automated na pamamaraan para sa layunin ng pagpaparehistro, trading, o pag-abot sa mga layunin sa promosyon. Ang nasabing diskwalipikasyon ay ilalapat kahit na ang mga gumagamit ay gumagamit ng mga nakakahamak na paraan para lamang sa bahagi ng kanilang pagpaparehistro o paglahok.
• Ang mga incentive mula sa aktibidad na Mga Pang-araw-araw na Incentive ay ipapamahagi sa loob ng pitong araw ng trabaho pagkatapos silang manalo ng mga user. Ang mga parangal sa pagkumpleto ng gawain at mga early bird incentive ay ipapamahagi sa loob ng pitong araw ng trabaho pagkatapos magsimula ang hamon. Ang mga parangal sa recruitment master, mga parangal sa recruitment ng mga bagong dating, at mga incentive para sa mga laban ng koponan, mga indibidwal na paligsahan, at mga hamon sa bagong dating ay ipapamahagi lahat sa loob ng pitong araw ng trabaho pagkatapos ng promosyon. Kung hindi mo natanggap ang iyong mga incentive sa loob ng kaukulang panahon ng pamamahagi, nangangahulugan ito na, sa pagsusuri, nabigo kang matugunan ang mga kaukulang kinakailangan. Makipag-ugnayan sa customer service kung mayroon kang anumang mga katanungan.