Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт связал удаленную работу с отставанием Google в области искусственного интеллекта

Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт недавно раскритиковал Google за ее культуру работы, особенно за систему удаленной работы. Шмидт разговаривал со dent Стэнфордского университета во время апрельской лекции, где его спросили о лидерстве таких стартапов, как OpenAI и Anthropic on Google, в области искусственного интеллекта.

По словам Шмидта, Google отстает в гонке ИИ, потому что компания уделяет приоритетное внимание балансу между работой и личной жизнью и гибким графикам работы. Как отметил Шмидт, эти решения подорвали конкурентное преимущество Google в области искусственного интеллекта, которая все еще является относительно новой и динамичной областью. 

Культура стартапов опережает большие технологии в инновациях в области искусственного интеллекта

Хотя Google занимала лидирующие позиции в разработке искусственного интеллекта и добилась значительных успехов в 2017 году, Шмидт отметил, что компанию еще больше обогнали OpenAI и Anthropic.

«Google решила, что баланс между работой и личной жизнью, ранний приход домой и работа из дома важнее победы», — сказал Шмидт. Он отметил, что такие компании, как OpenAI, добившиеся в последнее время успеха, работают жестко, чего, по его словам, Google не делает.

По словам Шмидта, внимание Google к балансу между работой и личной жизнью демотивировало сотрудников. Он отметил, что стартапы, которые, как известно, многого ожидают от своих сотрудников, справляются с инновациями в области искусственного интеллекта лучше, чем Google и другие крупные компании. По словам Шмидта, дисциплина и приверженность стартапам очень важны для усиления инноваций и конкуренции на технологическом рынке. 

«Мне жаль, что я так прямолинеен, но в том-то и дело, что когда вы все покинете университет и начнете основывать (основать) компанию, вы не позволите людям работать из дома и приходить только один день в неделю. » добавил он.

В ответ на правила COVID-19 Google приняла гибкую модель работы, которая требует, чтобы сотрудники приходили в офис три дня в неделю и два дня работали из дома. Интересно, что в годовом отчете компании за 2022 год отмечается , что посещаемость офиса теперь является важнейшим аспектом оценки эффективности.

Лидеры отрасли выражают обеспокоенность тенденциями удаленной работы

Другие отраслевые эксперты поддержали аналогичные настроения. Например, генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон в интервью The Economist в 2023 году утверждал, что удаленная работа вредна для молодых сотрудников и управленческих команд. Даймон указал на проблемы, которые создает удаленная работа для обучения и контроля. Аналогичным образом, в интервью CNBC Илон Маск назвал удаленную работу «неэтичной», поскольку ожидается, что некоторые сотрудники будут приходить на работу, а другие будут работать из дома.

Alphabet Inc., материнская компания Google, зафиксировала выручку во втором квартале в $84,7 млрд, что соответствует рыночной оценке в $84,2 млрд. Этот результат на 14% выше аналогичного периода прошлого года.