СМИ: в Дубае суд признал законной выплату зарплаты в криптовалюте

• Суд первой инстанции Дубая подтвердил право выплачивать зарплату в цифровых активах в рамках трудовых договоров.
• Юрист Ирина Хивер считает это решение существенным прогрессом в плане принятия криптовалют.
• Постановление суда касается дела о невыплате работодателем части зарплаты, которая выдавалась в токенах EcoWatt. 

Суд первой инстанции Дубая признал законной выплату заработной платы в форме цифровых активов. Это решение приняли в ходе рассмотрения иска сотрудника одной из местных компаний, который обвинил бывшего работодателя в невыплате части зарплаты в токенах EcoWatt (EWT), пишет Cointelegraph .

По имеющейся информации, между фирмой и экс-работником был заключен трудовой договор. В рамках документа часть ежемесячных выплат полагалась специалисту в виде 5250 EWT. Сотрудник подал в суд на компанию из-за того, что она задолжала зарплату в криптовалюте за шесть месяцев.

Отмечается, что в 2023 году суд уже признавал включение токенов в заработную плату. Однако тогда власти не смогли обеспечить полагающуюся выплату из-за отсутствия конкретного метода оценки криптовалюты в фиатном выражении.

Теперь судья постановил, что компания обязана погасить задолженность перед бывшим сотрудником в натуральной форме. Иными словами, она должна выплатить криптовалюту в соответствии с трудовым договором, не переводя ее в фиат.

«Это решение отражает более широкое признание криптовалюты в трудовых договорах и подчеркивает признание судом эволюционирующей природы финансовых операций в экономике Web3», — заявила партнер юридической конторы NeosLegal Ирина Хивер.

Специалист отмечает, что постановление свидетельствует о прогрессивном подходе властей ОАЭ к отрасли цифровых активов. При этом суд в своем решении опирался на закон о гражданских сделках и федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года.

Хивер считает, что действия властей создали прецедент, который будет способствовать дальнейшему проникновению криптовалют в сектор финансовых операций. Все это позволит преобразить существующие бизнес-модели в соответствии с актуальными технологическими возможностями, подчеркнула юрист.

«Это решение подтверждает, что если трудовой договор содержит определенные условия, то и компания, и сотрудник должны их соблюдать. Суд признает, что заработная плата, независимо от того, выплачивается она в фиате или криптовалюте, является законным правом работника получить средства за оговоренный объем работы», — отметила Хивер. 

Напомним, мы писали, что новые правила в ОАЭ могут привести к запрету криптотранзакций.